岗位职责·
1、统筹区域门店日常运营，达成业绩目标并持续优化经营效率。
2、监督标准化体系落地，定期巡检并整改问题，确保服务质量与品牌形象。
3、主导区域市场调研，分析竞品动念，提出产品送代与营销策略建议。
4、负责团队绩效考核与激励，培养储备店长及管理人才，支撑区域扩张需求。
任职资格:
1、学历要求:大专及以上学历，市场营销、连锁经营管理、餐饮管理等相关专业优先;
2、工作经验:3年以上连锁餐饮/零售行业经验，2年以上同岗位管理经验，有卤制品或快消品行业经验者优先;
3、战略执行与目标管理:能分解公司年度目标至单店运营指标，制定区域拓店计划及销售策略，确保完成营收、利润、成本控制等。
4、熟悉连锁门店选址、招商、装修、开业全流程，具备市场开拓与资源整合能力。
5、门店标准化运营:主导制定并优化门店SOP(服务流程、产品陈列、卫生标准等)，确保全国门店运营一致性。
6、具备数据分析能力，通过客流、客单价、损耗率等数据优化经营策略，提升单店坪效。
7、搭建区域运营团队，制定人才梯队培养计划，定期开展店长及员工培训，提升团队执行力。
8、具备跨部门协调能力，与供应链、市场、人力资源等部门高效协作。
9、策划区域营销活动(如节日促销、会员体系运营)，结合本地市场特性制定差异化方案。熟悉食品安全与卫生管理规范，确保合规运营，快速响应突发事件。
10、 具备成熟的团队管理、培训赋能、统筹协调能力，抗压能力强，执行力高，责任心重

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