岗位职责

1. 负责团队搭建，招募新人，做好人才梯队建设

2. 组织早会、夕会，做好团队日常经营管理

3. 拆解团队月度服务目标，跟进进度，定期数据复盘

4. 带教辅导团队成员，提升客户经营与专业服务能力

5. 统筹组织财富、康养沙龙活动，推动客户经营落地

6. 协助组员处理疑难客户，提升客户满意度

7. 做好团队激励，营造团队氛围，提升人员留存

8. 监督团队业务合规，保障服务品质

9. 向上汇报团队人力、业务数据及进展

10. 完成上级安排的其他团队经营相关工作

任职要求

1. 年龄25-45岁，大专及以上学历

2. 有团队管理、客户服务经验优先，有无行业经验均可培养

3. 沟通能力强，有责任心，目标感强

4. 善于带教激励，认同综合金融服务行业

薪资福利

1. 收入上不封顶：个人服务收入+团队管理津贴+绩效奖励

2. 免费系统化管理培训，专人帮扶带教

3. 五险一金，节日福利，团建、外出学习及旅游激励

4. 晋升通道清晰：团队主管→部门经理→区域负责人

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