加入我们，你获得的不仅仅是一份工作，更是一份长足的未来发展。
我们招聘的不仅仅是服务员，更是未来的储备人才。
能坚持、有梦想的你，将在今后的数十年里与我们共同进步。
从入职第一天起，你将拥有明晰的工作前景。
我们为有理想的年轻人铺设完美的职业轨迹，以客户服务为起点，逐步迈向连锁店经营管理者的道路，甚至其他更高更多元化的职位，成就你的梦想。

岗位说明：3个月培训期，学习并熟练掌握各工作站工作技能；
                 进行管理技能培训，学习处理各类事件。

岗位职责：
1、 保证门店卫生品质，组织落实五感管理； 
2、 顾客分层管理，及时处理各类顾客投诉，在不损失公司利益基础上，尽量满足顾客需求； 
3、 协调各工作站之间关系，处理员工矛盾； 
4、 熟练掌握各工作站工作技能，检查各工作站“营运规范”执行情况并组织辅导、考评； 
5、 门店排班及考勤汇总，合理调控编制，提高人均劳效； 
6、 处理门店突发事件（纠纷、安全、网络）； 
7、 协助处理当地政府部门的公共关系； 
8、 协助店长处理日常事务。

岗位要求： 
1、年龄22-30岁，男女不限，身体健康。
2、大专以上学历，有服务业、连锁行业工作经验者优先； 
3、了解基本的电脑故障排查处理，熟练操作办公软件； 
4、优秀的领导力、执行力、语言表达能力； 
5、能接受排班工作，服从公司安排。

工作时间：10小时，按排班情况每周休一天

薪资和相关福利:
1、实行月薪制,每天10小时，培训期工资同客服，培训期结束达到客服经理要求按管理层职级发薪。
2、三个月一次业绩评定，通过考核可晋级,晋级后升星加薪。
3、每季度有绩效奖金，绩效奖金由季度业绩决定。满一年以上员工有年终奖。
4、提供饭贴、车贴。
5、满一年以上员工享受一天带薪年假，逐年递增。
6、每月评服务之星奖，年终评最佳团队奖。
7、过节礼品、生日蛋糕、员工活动和聚餐。
8、全方位的培训，足够的发展舞台与晋升空间,公司管理职位优先采用内部晋升制。
9、家庭般温馨的工作环境,乐观且快乐的朋友,不断获得学习与成长的机会。

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