岗位职责：
1、负责员工入职、离职手续办理
2、负责员工入职培训
3、负责员工劳动合同签订
4、负责员工档案管理
5、负责员工工资管理
任职要求
1、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法规
2、具有较强的沟通能力、语言表达能力和协调能力、学习能力和团队合作精神
3、能够熟练操作办公软件
4、工作责任心强、做事认真、细心。

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