1.深刻了解公司目标与产品发展方向,负责建立一支专业的具备核心竞争力的质量保证团队,良好的沟通与团队协作能力。
2.积极进行跨部门间的沟通协调,保证部门合作顺畅。
3.对所负责团队内的人员进行绩效考核管理,培养队员成长。
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