岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作；
2、负责新人入职相关手续办理；
3、负责新人培训相关工作；
4、做好公司制度上传下达工作；
5、拟定公司通知、通报、表扬等；
6、协助部门部门领导处理人力资源部相关工作

任职资格：
1、工商、人力资源相关专业优先考虑；
2、有较强的书面和口头表达能力；熟悉办公室行政管理知识及工作流程更佳;
3、懂设计相关方面的知识；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、细致、严谨、责任心强、为人正直、具有团队合作及奉献精神
6、具有较强的人际沟通能力和协调能力、计划与执行能力

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