1、负责制定和完善本部门各项规章制度、工作流程，并监督实施；
2、根据景区下达的各项任务指标，制定年度营销工作计划，并组织实施；
3、负责景区营销活动的策划组织工作，争取多种形式开展促销活动，扩大影响，提高经济效益；
4、负责景区品牌宣传组织工作，公司形象及画面设计、审核、监管，拓展媒体宣传渠道及监护运营；
5、负责本部门员工的考核、奖惩、任用的管理；
6、负责景区旅游市场拓展相关工作，建立景区营销队伍，并对销售人员开展针对性培训；
7、主动加强与有关单位、部门的联系，做好各项内外促销的接待联络工作；
8、做好本部门销售人员指标确定、考核及提成奖励办法等管理工作；
9、负责建立景区产品价格体系并根据市场情况不断优化调整；
10、负责公司危机公关处理；
11、完成领导交办的其他工作。
任职条件
基本要求：1、形象气质佳；
2、抗压能力强，敬业爱岗、细致严谨，具有团队协作精神，能适应加班、出差等情况。
教育背景: 大专及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业从优
工作经验: 七年以上工作经历，有景区营销相关工作管理经验从优
能力要求：具有很强的领导能力、判断决策能力、人际能力、沟通能力、人事管理能力、计划目标与执行能力、谈判能力、良好的财务知识。

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