岗位职责：1、 负责员工考勤管理、文档归类和行政档案等人事行政工作；2、 人事招聘、培训、绩效、3、 完成上级交给的其它事务性工作。 任职要求：1、 工作仔细认真、责任心强，较好的沟通、协调能力，团队合作意识强；2、 熟练使用Office办公软件，具备基本网络知识；3、 待人接物大方得体，做事细心、服从公司安排
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