1、负责招聘经理交办的招聘工作的具体实施；

2、负责与招聘经理确定招聘具体需求，制定并执行招聘计划；

3、负责公司各大招聘网站职位的发布/简历的筛选/候选人沟通/面试邀约/面试工作；

4、组织候选人的复试安排，对录用的人员进行背景调查/岗位职责和福利待遇的沟通确认/offer的发放/协助办理入职工作；

5、根据招聘需求搜集简历，并对简历进行分类和人才库的上传工作；

6、招聘网站的的日常维护并了解招聘网站的优惠活动；

7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告.

8、完成招聘经理交代的其他工作。

任职要求：

1、高中以上学历，人力资源专业优先；

2、有1年以上人事招聘经验优先；

3、普通话标准、善于沟通，团队意识

工作时间


工作地点

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