岗位职责：

1、发布招聘信息，负责公司各部门人员的招聘面试工作。

2、负责绩效方案的拟定实施

3、协助组织新员工岗前培训、企业发展历程、文化培训等培训工作。

4、协助主管公司重大活动策划，每月员工表彰大会组织工作。

5、协助企业文化建设，员工关系管理。

6、如有意向发展，人事六大模块均可涉及，提供系统化培训。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源或相关专业相关工作经验2年以上。

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用者优先。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。

4、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，乐观开朗，言行大方有度。

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