1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；

2.负责拟订所在机构的职场训练计划；

3.负责组织、实施所在机构的制式及非制式培训；

4.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；

5.协助所在机构负责人策划、组织与实施各种会议经营；

早会、夕会及月度经营分析会；

6.协助所在机构负责人推动组织发展。

任职条件
1.学历要求：全日制本科及以上学历

2.工作经验要求：一年以上工作经历

3.工作技能要求：电脑操作熟练、熟练办公软件操作、较强中文写作与口头表达能力；

4.性格素质要求：良好的团队协作精神，爱岗乐业，善于学习，乐于沟通，工作认真、细致，作风朴实；

5.优先条件：有寿险、培训相关工作经验优先。

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