人事专员工作职责：
1.负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；
2.负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
3.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
4.领导交代的其他相关工作内容。
任职要求：
1.具备基本招聘相关知识和能力，了解基本招聘相关流程以及招聘渠道。
2.具有较强的分析判断能力和计划安排能力。
3.责任心强，有良好的语言表达能力和沟通交流能力。
4.对人事招聘工作有较高热忱，具备一定的抗压能力。
5.有招聘相关工作经验优先。
薪资：底薪+高额提成，转正后买五险。

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