完成考勤核算、劳动关系管理、员工关系等人事日常事务性工作,协助上级完成人力资源战略目标,确保人事工作的正常有序运行。

岗位职责：

1、负责日考勤处理,对周、月的考勤进行汇总核对,确保考勤数据的准确性，并按期提供相应考勤报表至相关部门。
2、负责执行公司招聘计划及招聘账号维护，满足公司人员招聘需求。
3、负责员工入职、离职、岗位调动和档案管理等相关办理工作。
4、负责员工劳动合同签订及解除的办理及就失业登记申报、社保办理等相关工作。
5、负责人员关系沟通及处理，及时了解公司各部门人员情况，提升员工满意度。
6、负责各项福利的申请，如意外保险、节日礼金、婚丧礼金等。
7、负责编制各类人事统计报表，及时更新维护员工人事信息。
8、协助完成各项对外工作的资料准备，如高新、验厂、残疾工申报等事项工作。
9、协助组织、推广宣传企业文化以及协助组织各类团队活动。
10、负责领导交办的其他工作。

任职要求：

1、人力资源/管理类专业大专及以上学历，熟练操作office等办公软件。
2、三年以上人力资源从业经验，有食品行业人力资源工作经验者优先考虑。
3、熟悉《劳动合同法》以及国家、地区劳动管理相关法律、法规；
4、具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力。

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