岗位职责：
1、负责人员招聘，执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
2、负责人员培训，制定培训计划，定期开展新员工入职培训，礼仪礼节及公司各项规章制度培训，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈。
3、建立健全人事档案，办理和更新劳动合同。
4、负责各类会务的安排工作及会议记录。
5、完成上级交办的事务性工作。

任职要求：
      1、40岁以下，男女不限，人力资源管理及相关专业，大专以上学历。
       2、具有很好职业道德，踏实稳定，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。
       3、熟练办公软件及相关人事管理软件；
       4、了解国家各项劳动人事法规政策；
       5、服从安排，能吃苦耐劳。

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