1.参与公司人事、行政、等重大问题决策。
2.领导分管部门制定工作计划，并组织实施.
3.领导制定完善公司的管理制度体系，建立完善内部文书、栏
案管理体系，负责公司文件、档案管理工作。
4.负责相关政府部门外来文件处理工作。
5.负责监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序。
6.负责组织公司对外形象宣传，代表公司与外界有关部门和机
构保持良好的公共关系。
7.负责组织公司的重要会议，重大活动筹备工作，接待公司重
要来访客人。
8.负责公司企业文化建设工作。
9.负责组织固定资产、办公设施、办公用品管理和办公环境的建设与维护，保证办公条件。
10.负责本中心团队建设，对下属人员的调配、培训、考核。
11.负责公司保安、保洁、食堂、宿舍等后勤管理。
12.完成总经理临时交办的工作任务。​

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