职位描述：
1、根据公司用人需求实施招聘，确保招聘计划的顺利完成，负责招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、应聘人员的面试；
2、熟悉社保及公积金的办理流程；
3、培训工作，新员工入职培训及其它内训的组织安排等，外培取证的联系；
4、负责考勤；
5、领导交办的其它工作
任职资格：               
1、熟悉行政人事工作，有相关工作经验；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、熟练使用电脑和办公软件，能使用excel用于统计分析；
4、执行力强，抗压能力强，学习能力强；
5、有团队协作精神，有较好的亲和力，有良好的职业态度。

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