1、大专以上学历;2、具备1年以上销售工作经验,接听来访电话,提供或接受客户的课程咨询;做好客户的回访以及跟进工作;;3、熟悉培训销售的工作流程以及必备的方法技巧;4、具备良好的沟通能力以及说服能力,及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题,与学员建立良好的关系。
岗位要求:
1.能帮助团队其他成员解决问题;愿意地将自己的技能分享给他人
2.能想方设法提高自己专业技能、教学技能,提高工作效率,为自己设立更有挑战性的目标,并付诸行动,落实到位。
3.遇到困难,愿意并善于向其他同事请教、学习,乐于接受别人的指教,学习他人之长,并保持个人的求知欲。
4.有较强的主动性能够对职责范围外的工作进行承担,并对工作中发现问题采取必要的行动,以保证工作高质量完成,如遇到失败能准确找到自己的主观原因,敢于承担责任。
5.在比较艰苦的条件下或巨大压力下还能保持情绪稳定,并且可以克服困难,坚持把自己的本职工作完成。
6.在工作中愿意地投入更多的时间和精力,完善流程,提高技能等。
7.积极主动联系自己所带班级学生家长,促进学生愿意继续学习。
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