1.具有5年经营计划工作经验；
2.制定年度经营计划,保证公司的发展方向符合董事会的目标和要求；
3.分析公司的内外部环境,递交公司内外部环境分析报告；
4.根据公司的发展战略、业务特点制定、修改各部门的年度经营计划和月度任务经营计划汇总、修改公司各部门的年度经营计划,并报总经理审批；
5.根据经营计划的要求制定部门年度工作计划和月度工作计划,并报总经理审批；
6.根据公司预算编制要求,编制部门预算,子公司预算，并报财务部审核；
7.协助总经理制定各部门/子公司经营计划考核指标；
8.负责相关数据统计分析，为公司经营决策提供支持；
9.综合素质好，具有良好的沟通、协调、组织能力及公文写作能力；
10.具有国有企业相关工作经历者优先。

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