50岁以内

1、具备1年以上销售工作经验，接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询；做好客户的回访以及跟进工作；
2、熟悉培训销售的工作流程以及必备的方法技巧；
3、具备良好的沟通能力以及说服能力，及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系。
岗位要求：
1.能帮助团队其他成员解决问题；愿意地将自己的技能分享给他人
2.能想方设法提高自己专业技能、教学技能，提高工作效率，为自己设立更有挑战性的目标，并付诸行动，落实到位。
3.遇到困难，愿意并善于向其他同事请教、学习，乐于接受别人的指教，学习他人之长，并保持个人的求知欲。
4.有较强的主动性能够对职责范围外的工作进行承担，并对工作中发现问题采取必要的行动，以保证工作高质量完成，如遇到失败能准确找到自己的主观原因，敢于承担责任。
5.在比较艰苦的条件下或巨大压力下还能保持情绪稳定，并且可以克服困难，坚持把自己的本职工作完成。
6.在工作中愿意地投入更多的时间和精力，完善流程，提高技能等。
7.积极主动联系自己所带班级学生家长，促进学生愿意继续学习。

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