任职资格：
1. 本科及以上，人力资源管理或理工类专业；
2. 必须具有极高的数字敏感度，逻辑性强，有较强的数据处理和分析能力；
3.  熟悉3T培训管理体系，能独自开发培训课件及授课，熟悉国家人力资源相关法律法规；
4. 熟练使用办公软件，精通Excel数据处理，能熟练使用如数据透视表，函数等工具分析数据；    
5. 具有团队合作精神、有良好的沟通能力，责任心强、踏实敬业，工作主动细致，有一定的抗压能力；
岗位内容：
1.  负责员工的培训管理及授课等工作；    
2.  负责员工外训及各类考证培训工作；    
3.  负责管理干部培训及校企合作学历层次提升管理工作；    
4.  负责公司企业文化活动开展及管理工作；    
5.  负责收集并掌握国家、地区和人事相关的劳动、保险、假期等相关政策；

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