1、根据部门发展战略、分析现状，制定⼈才招聘、储备计划，完成招聘⽬标；
2、参与公司各层级⼈才的梯队建设，组织落实员⼯培训管理⼯作；
3、在维护客户的基础上，对有需求的客户提供车险、寿险、团体业务等方案设计和服务；
4、协助领导完成一定的营销工作（介意者慎投）。
岗位要求：
1、年龄22-45岁（特别优秀者可适当放宽），大专及以上学历；
2、善于沟通，表达能力强，有一定的销售经验、具有一定的营销常识；
3、有责任心，做事仔细，有较强的沟通协调能力。
华园街与丹桂大街交叉口南侧138米
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