曾经的成绩证明过你们的能力。
如今的现状是否能让你们满意？

本部门正在招募少量业务精英，欢迎优秀的你来了解。

收入预期：
      前三个月新人期，基本不会低于你们当前的收入水平。半年内，至少达到目前1.5~2倍收入。
      我画饼？算命的可以骗你十年八年，我骗你最多只能三天。能给出这样的收入预期，是因为本人熟悉这两个行业以及工作强度和对销冠能力的认可。

岗位优势：
      1、行业前景光明。我国近十多年一直在增长（包括疫情时期），且与世界平均水平还差距明显，不用担心又遇到行业寒冬。
      2、公司提供客户资源，优质且精准，永远不用为没客源而焦虑。
      3、产品资源丰富，本部门唯一拥有该公司全产品线。
      4、工作自由度高，大多全靠自律。我个人也不崇尚制度管理。
      5、发挥空间大，你有多少能力，想要多努力，都可以尽情去发挥，并且一定会获得相应收入，但肯定触碰不到天花板。
      6、人际关系简单，同事之间几乎不会存在任何利害关系，最大程度减少内耗。
      7、晋升渠道透明，都是看能力，谁都碍不到你，哪怕真看不惯你的人，也只能羡慕嫉妒恨。
      8、转行上手快。作为其他行业的精英，已经掌握了最重要的客户关系维护的能力，对本行业的专业知识，通常一两个月就能完全自主上手。而且在新人期间也会有人带，有完备的培训。
      9、业绩压力小。对于达标，通常都只有躺平一族才会在意。
      10、目前门槛较低，本岗位在本行业中才开展不长时间，希望招募的是一些高能力高素质高收入的精英，以后门槛肯定会高。

      我们就是做银保售后及二次开发，属于财富管理服务中心（筹备不久），但应该不同于人们通常认知中的卖保险。如果你愿意把保险看做一个普通的工作，愿意给自己的未来多一个选择，不妨来了解一下，逐条与你们当前的工作进行对比，再自行判断，相信谁也没有能力轻松给见多识广的你们洗脑吧。

为什么很多人不愿意做保险销售:
1、拓客难。为了完成业绩，只能找亲朋好友下手，最终被众人厌恶
（本部门拥有精准客户资源，只需要去做服务和开发，不用骚扰亲朋）

2、工作累，压力大，被洗脑
（从前该行业确实如此，但现在已经不同往日了。本部门宗旨：做好服务，反对鸡血！）

3、忽悠客户签单，违背良心
（依然是从前确实存在，现在国家和公司监管都非常严格，坚决反对忽悠客户，坦坦荡荡做良心业务）

4、收入不稳定
（保险销售确实不是一个追求中低收入稳定的职业，而是一个只要努力就能获得高收入的职业，尤其是本部门拥有稳定客户资源的情况下，主要就真的是看自己能力和努力了）

5、忽悠高收入
（金字塔尖的人能拿高收入，毋庸置疑。普通人能拿到一个相对不错的收入吗？以现有员工的能力和收入水平来看，我个人认为是能的。新人自己体会一个月最实际了，反正有保底。）

6、保险套路深，到处都是坑
（随便网上一搜，这种内容多得很，从前行业的乱象确实在人们心目中埋下了深深的烙印，但时代在变化，行业在进步，从前那种乱象早已没有生存空间了）

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