职位描述:
1、全面负责大、中型连锁超市的人力资源管理工作，为超市
卖场营运提供全面、系统的人力资源保障;
2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管
理、员工关系管理;
3、组织公司员工进行各种团建活动，增强员工凝聚力和归宿
感;
4、组织和推动企业文化的培训和宣传;
5、推动公司各项管理规章制度贯彻执行;
6、保持与公司总部各部门门的协作，发现问题及时沟通、解决
任职条件:
1、1年以上人力资源管理工作经验，有2年以上大中型企业同
职岗位管理工作经验优先;
2、对现代企业管理具有- -定认识和见解，对人力资源六大模.
块相关工作有-定的实操经验;
3、熟悉最新的劳动法相关政策法规;
4、有较好的抗压能力，能处理员工工伤、社保等基本工
作，;
5、良好的个人形象，优秀的人际沟通和团队协作能力，能处
理好员工关系等相关工作。

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