岗位职责：
1、主要负责员工招聘/入职/离职/晋升/调动/转正手续办理、人事档案更新、劳动合同、社保手续等相关工作。
2、负责办公区域6S标准检查、办公用采购、办公设备维护、员工考勤统计、通告/通知拟定发放、工牌/名片制作等相关工作。
3、根据公司用人需求，通过线上线下等方式发布招聘内容，进行简历筛选，邀约面试并面试；
4、进行各大招聘网站更新及维护等相关工作；
5、进行日常招聘数据表格制作整理等；
6、完成领导交办的其他招聘相关工作
任职要求：
1、大专以上学历，学人力资源相关专业优先，至少一年以上人力资源工作经验者； 
2、亲力和、应变能力、沟通能力强； 
3、熟悉人事档案归档、劳动合同签订等流程。

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