职位描述
1、3年以上人力资源薪酬绩效模块工作经验
2、熟悉国家相关法律法规政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程，具备薪酬福利方面专业知识
3、熟悉财务核算、统计学基础知识，具备统计分析能力
4、具有较强的综合分析能力，良好的书面表达能力。
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