岗位职责：负责公司以前老客户保费的收费和后期保单的一些管理

任职要求：金融、保险、市场营销等相关专业毕业，具备较强的学习能力和分析能力，有团队管理及销售管理经验者优先。

薪资待遇：
1、责任底薪(每月考核一次条件达到完成转正，一个极度晋升一次） +业绩提成+职级工资++生日礼品+年终奖+；有行业竞争力的薪酬水平。
2、公费旅游，月度奖，生活用品发放，月度团卡福利； 
3、员工转正后，本人可享受公司提供的商业保险保障；  
4、周一至周五上班（上午），不用倒班，享有国家法定节假日； 
5、提供良好的晋升通道和完善的培训提升系统，制式化的员工培养机制，开放的内部岗位轮换及竞聘机会。

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