岗位要求：
1、男女不限，年龄40岁以下，全日制本科以上学历（相关工作经验丰富可放宽）；
2、负责建立、健全部门各项规章制度，并按要求执行；
3、负责与海外品牌方沟通，制定、实施品牌发展计划并跟进工作进展；
4、建立高效的品牌管理机制，包括品牌定位、目标市场、品牌宣传，品牌服务等方面；
5、负责市场调研和竞争分析，解读市场数据，了解目标受众需求和市场趋势，以制定相应的品牌策略；
6、制定品牌年度的各项KPI指标，包括品牌的进货指标、出货指标、毛利指标以及品牌费用指标等；
7、负责公司经营品牌各类货品的订货、入库事宜，制定订货计划及销售策略；
8、负责市场调研、综合评估，完成公司经营品牌的选品和定价；
9、负责公司经营品牌货品的入库前验收、管理及陈列工作；
10、收集整理销售数据和客户需求进行汇总分析，并提出合理有效的销售完成计划；
11、负责进行对公司经营品牌年度费用预算分解，并按计划执行组织和实施；
12、负责监督、指导部门人员日常工作的开展，并对其进行绩效考评；
13、完成上级领导交办的其他工作。

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