一、岗位要求：
1、本岗位更适合女性，年龄38岁以内，五官端正，谈吐得体，形象气质好，专业能力强。
2、人力资源专业或相关管理专业文凭或拥有三年及以上的人力资源工作经验。
3、应急处理能力佳，领悟能力好，擅长商务接待。
4、统筹协调能力强，理解执行效率高
5、性格乐观，积极、正向
6、曾担任过行政部经理或综合部经理优先
二、岗位内容：
1、服从公司统一领导，负责开展行政、人事日常事项办理。
2、根据公司发展战略，制定本部门各项工作总计划及分解计划。
3、熟悉因家现行及地方劳动法律法规。
4、负责公司人员招聘、面试、入职等相关事宜。
5、劳动合同签定、离职手续办理、人事档案管理等。
6、每月五险增减人员名单，核算员工工资。
7、员工关系处理，员工关怀，大型活动策划执行。
8、企业文化、团队建设工作。
9、领导交待的临时任务。
10、有意者直接TEL联系或到公司面试（网上信息回复不及时）

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