工作职责：
1.负责公司各类公文的起草、修订、完善；
2.协助领导组织制定、执行、监督公司各项人力资源制度及行政管理制度；
3.负责公司人力资源招聘、培训、福利、劳动关系管理等工作；
4.组织、协调公司各类会议、活动、企宣、党建、工会工作，做好跨部门沟通与协同；
5.负责公司食堂、办公环境、办公物资、固定资产等管理工作；
6.完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1.党员，本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2.三年以上人力资源管理、行政管理相关工作经验；
3.具备较好的组织协调能力、学习创新能力、沟通表达能力。

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