岗位职责：
1、根据公司总部要求，全面开展公司人力资源管理各模块工作；
2、负责日常员工入离转调岗等人事调动手续办理；
3、落实年度招聘计划，拓展招聘渠道，快速完成招聘任务；
4、负责公司人力资源各类资料及报表的保管与归档，包括更新、下达以及监督规范化使用；
5、配合公司领导协调及处理员工关系事宜；
6、协助拟定公司的人力资源发展规划和员工培训规划，并协助实施；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历，2年及以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源全模块，并熟悉当地用人政策；
3、具备较强的沟通协调能力和抗压力，工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强；

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