岗位职责：
1.规划与管理门店日常运营工作，确保达到大利润指标，高客户满意度；
2.充分了解及掌握门店的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展
3.负责门店人员的管理发展和团队建设
任职资格：
1.1年以上的餐饮服务行业管理经验，具有较强的店务管理经验；
2.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
3.具有良好的人际关系和沟通能力，严于律己，责任心强。

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