岗位职责
1、根据公司总部要求,全面开展公司人力资源管理各模块工作;
2、负责日常员工入离转调岗等人事调动手续办理;
3、落实年度招聘计划,拓展招聘渠道,快速完成招聘任务;
4、负责公司人力资源各类资料及报表的保管与归档,包括更新、下达以及监督规范化使用;
5、负责公司安保、保洁、食堂、宿舍管理等行政工作;
6、负责公司日常办公用品及办公设备计划,采购,登记,发放及预算管理;
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求
1、统招全日制本科及以上学历,2年及以上人事和行政工作经验;
2、熟悉人力资源全模块,并熟悉当地用人政策;
3、具备较强的沟通协调能力和抗压力,工作认真,细心,有较强的时间管理能力,应变能力强,沟通能力强。
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