任职条件：
1、年龄50岁以下，身体健康，责任感强
2、有一定的管理能力，有培训经验
3、从事过酒店客房部主管或领班工作两年以上
岗位职责：
1.当班时负责所有分配的楼层和客房的检查；
2.与前台密切合作确保任何时间内正确的房态；
3.分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助；
4.处理，登记和跟踪借出物品，有周期性的盘点出借物品；
5.处理员工预排班，记录员工出勤；
6.培训并激励员工，对他们的工作进行评估；
7.检查预抵VIP的房间，确认VIP客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务；
8.确保恰当的处理客人的失物与招领；
9.确保客人需求与合理的要求被满足；
10.通过汇总客人的意见，寻找机会不断发展对客服务；
11.根据酒店的清洁和养护程序，安排PA开展计划性清洁保养工作，并对各公区进行检查；
12.完成上级交办的其他工作。
工作时间：8小时制，单休
薪资范围：4000-5000
公司福利：购买五险、免费工作餐、生日福利、节日福利、工龄津贴、带薪年假等

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