岗位职责：
1、完成员工及实习生入离职手续等日常工作；
2、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、协助招聘专员完成招聘相关工作；
5、协助薪酬主管完成工资结算等相关工作；
6、协助员工关系主管组织员工活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用者优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用word、excel等办公软件。
5、优秀应届生可考虑。

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