岗位职责
1、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理
3、公司内部员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象

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