岗位职责
1、根据公司总部要求，全面开展公司人力资源管理各模块工作；
2、负责公司人力资源各类资料及报表的保管与归档，包括更新、下达以及监督规范化使用；
3、负责员工入离职、转正、调岗等异动手续办理；日常考勤核对、异常处理、人事台账及报表统计。
4、负责员工社保、公积金增减员、申报、基数调整、转移等全套事务，解答员工相关咨询。
5、负责试用期、年度绩效考核组织与落地；统筹员工人事档案整理、更新、归档及保密管理。
任职要求
1、本科及以上学历，1年及以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源全模块，并熟悉当地用人政策；
3、具备较强的沟通协调能力和抗压力，工作认真，细心，有较强的时间管理能力，应变能力强，沟通能力强。

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