【销售管理岗｜保险公司直招】高薪带薪+晋升透明+团队赋能

岗位职责

1、负责销售团队日常管理、人员搭建、新人孵化与留存管理，搭建稳定高效的销售队伍；
2、制定团队月度、季度、年度业务目标，拆解业绩指标，追踪团队成员业务进度，完成公司既定销售任务；
3、开展团队日常培训、早夕会经营、技能辅导，针对性解决员工展业难题，提升团队整体专业能力与业绩产能；
4、维护客户资源，协助团队成员处理高端客户对接、售后答疑、保单服务等工作，提升客户满意度；
5、跟进行业政策、公司产品更新，落地公司各项销售管理制度、活动方案及激励政策；
6、统筹团队数据统计、报表复盘，分析团队业绩问题，优化销售管理方法，持续提升团队战斗力。

任职要求

1、28-45周岁，学历不限，有保险销售、团队管理、市场营销经验者优先，优秀应届生、转行新人可培养；
2、具备良好的沟通表达、统筹管理及抗压能力，目标感强，有责任心和团队领导力；
3、认同保险行业价值，遵守公司管理制度，愿意深耕行业、长期稳定发展；
4、品行端正，诚信踏实，具备较强的学习能力和执行力。

薪资福利

✅ 综合高薪：底薪+高额业绩提成+团队管理津贴+季度奖金+年终分红，上不封顶
✅ 完善保障：正规公司五险，节日福利、带薪年假、法定节假日
✅ 专属培养：免费系统化岗前培训、师徒带教、管理技能进阶培训，零基础快速上手
✅ 透明晋升：业务员→主管→经理，内部晋升、不靠关系、唯能力论
✅ 额外福利：定期团建、旅游奖励、生日福利、月度激励奖品

工作优势

办公环境舒适、团队氛围轻松，公司资源倾斜扶持，专注培养管理型人才，无需盲目拓客，侧重团队运营与管理，适合想稳定发展、想要高薪+管理岗位的有志之士！

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