储备干部｜带薪培养 + 透明晋升 + 团队管理方向

【岗位介绍】
公司重点人才储备岗，专为想长期发展、晋升管理的小伙伴设立。
无需经验、无需行业背景，公司统一系统化培训，从业务、客服、团队管理全方位培养，后期晋升团队主管、部门负责人。

【岗位职责】
1、学习保险基础业务、客户服务、售后维护相关知识；
2、协助团队进行客户跟进、咨询解答、方案对接、保单维护；
3、参与团队日常管理；
4、跟随主管学习团队运营、目标管理、人员管理，完成个人及团队基础指标。

【任职要求】
1、25–39岁，大专及以上学历，想晋升管理优先；
2、沟通顺畅、态度积极、有责任心、愿意学习、想稳定长期发展；
3、不甘于普通文员、想提升收入、想往管理层发展；
4、品行端正，抗压能力良好，有团队意识。

【薪资福利】
1、底薪+绩效+津贴+团队管理奖+季度/年度奖金，上不封顶；
2、零基础手把手教学，专人一对一带教；
3、透明晋升：储备干部→组长→团队主管
4、节日福利、定期团建、生日福利、带薪年假、国内外旅游奖励；
5、办公环境舒适，年轻化团队，氛围轻松，无勾心斗角。
6、与公司签订合同， 享有养老、医疗、意外伤害等高额商业保险保障。
7、培训体系：新员工入职培训＋转正后公司提供业内专业、有效的员工培训，优秀者半年可晋升主管

【工作时间】
8:30-10:30  双休 节假日休

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