岗位任职资格要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业毕业；
2、热爱人力资源管理工作；
3、熟悉招聘、培训等人力资源管理模块工作；
4、熟悉国家劳动法律、法规；
5、具有良好的沟通、协调能力和表达能力；
6、工作认真、负责，具有良好的团队合作精神。
7、2年以上人力资源管理工作经验，有生产型企业人力资源管理工作经验者优先；
8、熟练操作office办公软件。
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