工作内容：
1、根据公司目前业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，完善年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

要求：
1、3年以上工程行业经验、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历;
2、善于沟通，具有良好的沟通能力;
3、职业道德强、忠诚敬业、诚实正直、积极主动、耐心细致，有较强的思维、沟通、写作、学习能力和团队精神；
4、需要人员具备高抗压力、高效的执行力，专业的人力资源职业素养
5、可接受出差
上班地点：自贡、华商

自贡人才网|自贡招聘网|力聘网敬告各位求职者：此企业已经过自贡人才网|自贡招聘网|力聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>